2009年浦东新区事业单位内部交流竞聘简章
为盘活用好新区事业单位现有人才资源，促进事业单位内部人才资源的合理配置，现将新区事业单位内部交流竞聘有关事项公告如下：
一、交流岗位
本次交流岗位共有24个（详见交流岗位信息表）
二、应聘对象
符合交流竞聘岗位任职条件的新区机关和事业单位在编工作人员。有下列情况的人员，不得参加：
1、试用期内的；
2、未满本单位规定的最低服务年限的；
3、正在接受审计、纪律审查或司法机关立案审查，尚未作出结论的；
4、受党纪、政纪处分，尚未解除或在规定时效内的；
5、年度考核不称职的。
三、报名办法
1、有交流意向人员，填写《2009年浦东新区事业单位内部交流竞聘报名表》，通过邮寄、送达或发送电子邮件等方式送交有关单位组织人事部门（具体地址见附件）。报名截止日期为2009年2月20日。
2、应聘人员根据自身情况限报1个职位。报名实行告知承诺制，因应聘人员的报名信息失实或不准确而产生后果的，责任自负。
四、交流工作程序
1、资格审查。用人单位根据岗位要求和条件，对报名人员进行资格审查。
2、考察确定人选。用人单位可采用面试、面谈、实地走访考察等方式，并结合报考者在原单位工作表现等综合因素，按岗位择优确定拟聘人选名单，报主管部门同意后送新区人事局。
3、办理聘用。新区人事局对拟交流人选进行公示，公示无异议的，由新区人事局统一发放聘用通知书，由用人单位办理相关手续。
浦东新区人事局
2009年2月