东方小学2019学年第一学期工会工作总结
一、 主要目标
1．营造尊师重教的氛围，加强师德建设。
2．加强文化建设，提升教职工整体素质。
3. 规范工作流程，推进学校民主建设。
4．维护合法权益，促教工身心健康发展。
5．加强工会组织建设，提升工会工作力。
二、 自评结论
本学期工会工作能紧紧围绕工作目标来开展，目标达成度较高。
三、 主要成绩与经验
1. 建设了一支乐奉献、勇创新的工会队伍，营造了和谐向上的校风
新学期，我们成立了新的工会组，两个校区各四个工会组。工会组长既有老组长，也有新组长。每一位组长都为学校的和谐发展，努力做出自己的贡献。无论是每月《文明组室创建记录》、《好人好事记录》的认真记载以及按时上交，还是每一次工会组织或者其他相关部门需要工会协助的活动，工会组长都是积极响应，认真落实。工会文明组室创建活动的开展有力保障了学校区文明单位的创建。
年底的教工迎新活动，更是成了组长大放异彩的平台。每一位组长充分发挥本工会组老师的特色，创编大家喜闻乐见、表现形式新颖的节目，以展现东方教工的才华和和谐、向上的精神风貌。
工会委员各司其职又相互合作，齐心协力为在职和退休教工服务，毫无怨言。
2. 深入推进校务公开民主管理工作，促进学校规范发展
在平时的工作中，工会积极配合、支持学校行政，认真做好校务公开工作，规范运作，保证校务公开的真实性、有效性。由于校务公开坚持公正、公开、透明，因此教职员工对学校重大问题的决策支持率、认同度高。
工会坚持教职工代表大会制度，严格按照教代会法规文件精神，确保教职代会建制运行的规范有序，确保各项职权的落实到位。从而进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理。本学期召开了八届三次教代会，审议了学校新四年规划《融合资源 丰富体验 做更好的自己》，获全票通过。校务公开以及教代会的规范运作，是学校有序发展的重要保障。
3. 有序规范落实常规工作，保障教工权益
工会时刻把教工的身心健康放在第一位。本学期我们落实了教职工体检、报纸订阅、“一日捐”、2020年度教工会员卡集中参保等工作。工会在日常工作中，及时做好在职以及退休教工的理赔工作。本学期办理住院理赔1人，退休和在职住院补贴6人。
工会还逐一上门慰问生宝宝的3位新妈妈、新爸爸。热心的工会委员还会传授宝宝的养育经验，缓解了年轻爸爸、妈妈的焦虑。工会委员还经常通过电话、短信、微信等形式了解患病教工的近况、及时送上工会的关心。本学期工会还参加了2位退休教工的追思会，送老人们走完最后一程。
4. 开展教工文化建设系列活动，提升教工素质
本学期工会开展了《儿童研究促学校整体变革》读书活动。陆虹校长为全体教师做了本书的导读，她从“研究背景、研究内容、研究成果”三方面介绍了儿童研究与学校整体变革之间的关系。导读活动之后，学校组织大家通过读书、撰写、分享体会、立足岗位勇于实践，从而引导老师们不忘初心、牢记使命，为学生提供最直接、最有效、最贴心的教育服务。
旅游分享会上，老师们的暑期旅游分享带领大家一起领略祖国的山水之美，世界文化的瑰丽，分享一种对生活充满阳光、充满热爱的态度。
“融合致远、逐梦前行”——2019教工迎新party，东方的退休老教师和年轻人欢聚一起，其乐融融。大家用各种表演形式回顾收获满满的2019；畅想2020年更好的自己！
“教工烘焙团”、“男教工篮球社团”、“青年教师合唱团”等社团活动的开展，丰富了教工的校园生活，凝聚了教工人心，使教工心有归属。
2020．1