东方小学2018学年第二学期工会工作总结
一、 主要目标
1．营造尊师重教的氛围，加强师德建设。
2．加强文化建设，提升教职工整体素质。
3．规范工作流程，推进学校民主建设。
4．维护合法权益，促教工身心健康发展。
5．加强工会组织建设，提升工会工作力。
二、 自评结论
本学期工会工作能紧紧围绕工作目标来开展，目标达成度较高。
三、 主要成绩与经验
1. 关心教职工身心健康
工会是教职工之家，是全体会员的娘家，工会委员要全面关心教职工的身心健康。教职工生宝宝了，我们会送上祝福；教职工身体不适、住院或直系亲属生病住院等，我们会送上慰问；退休老师头痛脑热，我们会送上关心。平时，我们工会委员也比较关注教职工的思想动态，通过谈心、沟通等方式及时化解老师的困惑。本学期，我们共走访了退休教工8名，慰问新妈妈2名，看望身体不适、住院的教职工以及直系亲属等达9人次。
2. 以师德建设统领教工文化建设
师德建设是教师文化建设的根本，是教师文化建设的主旋律，是教师队伍建设的首要任务。本学期，我们组织全体教工认真学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》以及《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》，在学习的基础上，结合工作、思想实际撰写学习体会。通过学习，老师们进一步明确了教书育人的重要性，要严守底线，不触碰红线。
“寻找最美女教师”活动，更是掀起了我校师德建设的一个新高潮。每位教师推荐一位心目中最美的教师，撰写事迹的过程，就是彰显自己正确的教育观、人生观、价值观的过程；“最美女教师”事迹分享以及网络投票的过程，就是弘扬师德正能量、学习先进榜样的过程；“最美女教师”事迹分享会，更是以其多角度、多形式的师德故事、师生之爱等打动在场的每一位老师。“寻找”的过程，就是发现、弘扬、践行师德的过程。本次活动共有90位老师撰写了“最美女教师”的事迹；88位老师参加了网络投票，20多位老师参与到了事迹分享会的筹备和现场活动中……
工会还组织部分教师参加了区教育工会、教发院组织的“我为学校点赞”征文活动，老师们分别从不同的角度为学校教师队伍建设、课程建设等点赞，表达了身为东方人的骄傲。
3.关心教职工权益，促教师全面发展
本学期，我们还开展了“你问我答”活动。活动的缘起基于青年教师平时在教育教学中的问题，在成长的道路上，他们迫切需要有经验的老师助一臂之力。工会、教师发展处顺应青年教师的所思所需，联手开展了“智慧分享促成长——你问我答”活动。“你问”——2017、2018入编的19位青年教师，针对平时教育教学中的困惑，选择一个最困扰的问题，向优秀教师请教。“我答”——学校的区、校学科带头人、骨干教师选择一个问题，倾囊相助。“你问我答”的过程，就是“智慧分享”的过程，智慧分享促进教师专业发展。
在平时的工作中，工会积极配合支持学校行政，认真做好校务公开工作，保证校务公开的真实性、有效性。无论是推优、干部评聘、职称晋升等坚持公正、公开、透明，因此教职员工对学校重大问题的决策支持率、认同度高。工会坚持教职工代表大会制度，学校重大决策提交教代会讨论通过方能实施，以此增强广大教职工参政议政的意识、参与学校民主管理的积极性和主动性。本学期召开的八届二次教代会审议了《东方小学奖励性绩效工资分配方法》，获全票通过。
暑假里，我们将组织教师前往云南普者黑疗休养，忙碌了一个学期，在大自然的怀抱中放松身心、增进友谊、为新的学期续航加油。
4. 关心退休教工，做好夕阳工程
本学期退管会开展的活动有：回娘家活动、青浦“曲水园”一日游、退休教工剪纸社团活动、送清凉活动。平时，学校工会通过“东方夕阳红”微信群，随时为退休教工答疑解惑，为学校工会和退休教工之间搭建了沟通和交流的平台。
工会还善于总结退休管会的闪光点，推荐“一纸一世界”剪纸网络小组申报“浦东新区教育系统优秀网络小组”，被评为上海市普教系统优秀网络小组。
四、 存在问题与对策
学校工会工作能正常、有序、有创新地开展，依托于每一位工会委员以及工会组长。工会委员各司其职，工会组长既要做好工会组常规建设，又要为工会的活动出谋划策以及做好组织工作，这一支队伍是做好工会工作的坚实依托。
但是，从工会层面来说，我们对委员、工会组长的关心还不够，对大家工作精神、工作状态、工作效益等的宣传、弘扬不够重视，有些忽略。
2019新学年开始，工会要利用一定的契机，通过相关的活动，大力宣扬我们这支工会队伍。
2019．06