东方小学2018年第一学期党支部工作总结
一、主要目标
1.加强教工师德师风建设，提升教工思想道德素质。
2.加强队伍建设，发挥班子、党员引领作用。
3.加强党风廉政建设，进一步密切党群关系。
4.加强党风政风建设，进一步提升学校精神文明建设水平。
二、自评结论
本学期党支部工作能围绕工作目标来开展，目标达成度较高。
三、主要成绩与经验
1.书记带头上党课
本学期，陆虹书记以《如何做一名优秀的教师》为题对全体党员进行了师德专题培训。陆书记向老师们分享了她作为一名特级教师的幸福成长经历。陆书记提出“提高学习成绩固然是每个教师的职责，但是比这更重要的，则是对儿童社会化过程的引领。要培养儿童终身学习的兴趣与习惯，让他们热爱知识，热爱学习。”她用自己的成长经历诠释了教师“师德为先、学生为本、能力为重、终身学习”这一优秀教师专业发展理念，给全体党员上了生动的一课，激励全体党员教师要在三尺讲台上展示出教育的智慧和责任。
2.线上线下相结合
随着现代科技信息的迅猛发展，支部的组织生活形式也顺应科技的发展与时俱进。我们常常线下开展学习和活动，线上及时分享交流。
本学期我们组织全体党员认真学习了《中共上海市浦东新区委员会组织部关于集中开展“进博先锋·党员行动”主题党日活动的通知》、《进博先锋行动倡议书》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国产党支部工作条例（试行》、收看了《榜样3》。在认真学习的基础上，组织党员老师参加《中国共产党纪律处分条例》网上测试，检验学习成果。每一次学习之后，支部总是组织党员老师把学习体会及时分享在微信支部群里。线上和线下学习相结合的形式，使观念及时得以碰撞，智慧及时得共享。在校园网上，党支部也及时发布党建活动信息，分享党员学习体会，公开党建大事、要事，充分发挥党组织战斗堡垒的作用。
3.融合资源形成合力
党支部充分利用“上海党建”、“浦东党建”、“廉洁浦东”等微信公众号，推荐大家及时学习，及时了解党建信息，领会党建最新精神，使党建优质资源最大化。
党支部能随时关注学校其他部门所开展的活动，结合党建工作的需要，及时把党建活动和其他部门的相关活动整合起来，扩大党建教育资源，形成教育合力。
本学期，师训办公室邀请了严红老师来做心理讲座。党支部就把这次讲座活动同时作为一次对党员的专题培训活动。通过讲座，使党员老师明白：孩子的成长，学校教育和家庭教育密不可分。家庭教育是启蒙教育，和谐的家庭关系是孩子健康成长的优质土壤。为人父母的党员教师，在家庭里要言传身教；在学校要密切关注自己的学生，在成长的道路上，其家庭所起的作用。从而使学校教育、家庭教育形成合力。
4.廉政建设抓得紧
党风廉政建设是支部的重要工作之一。本学期，党支部以学校重点廉政风险项目防控措施的制定为抓手，加强党风廉政建设。按照区教育党工委党风廉政工作要求，根据浦东新区教育（体育）系统风险点防控专项调研工作方案，学校成立了廉政风险点防控工作小组，针对“工程项目”、“财务管理”两个重点廉政风险点进行防控措施、工作流程的梳理，制定了《重点廉政风险防控工作流程图》，健全管理制度，从源头上扼制腐败问题的滋生。
党支部还通过组织中层干部、党员老师学习并参加《中国共产党纪律处分条例》测试等形式，教育广大干部、党员做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。
5.坚持党务公开
学校党支部坚持党务公开。本学期，启动新一轮副职聘任工作，学校成立了校级副职聘任领导小组，由学校书记、校长陆虹担任组长，学校中层正职以及党员、教师代表担任组员，有序领导聘任工作的开展。党支部根据上级相关文件精神，制定了《2018年上海市浦东新区东方小学校级副职聘任工作实施方案》，并报小教中心党委审核批准后，在学校公告栏予以公示。学校聘任工作领导小组严格按照《方案》，由学校党支部负责对副职拟聘人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。经过全校教职工对副职拟聘人选的民主测评，通过与校级班子全体成员、全体中层干部、拟聘对象所在部门全体人员、其他有关人员的访谈，顺利规范地完成了学校副职人选聘任工作。
党支部还广泛征求党员、教代表对党支部书记、党支部工作的意见和建议，通过谈心、问卷等形式听取大家对支部工作的评价。2018年11月底，党支部开展了落实党建工作责任制满意度的测评，参加测评的党支委2人、党员29人、教代表12人，共计43人，对党支部履行主体责任满意率为100%；对党支部书记履行第一责任人职责满意率为100%。
2019年1月4日，党支部还将组织学校的党员、教代表、学科主管、年级主管等，对全体中层以上的干部进行民主测评，使党务公开和党内民主建设落到了实处。
四、存在问题与对策
由于党员老师身兼数职，工作繁忙，因而党支部所开展的集中活动相对较少。下学期，将结合学校实际情况，适当开展以党小组为主的集体学习和主题党日活动。