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校长应该做一个“掌钎者”

作者:王万红     发布时间:2008-11-5 点击数:6368

读《士兵突击》有感

  《士兵突击》中的李梦曾经说过一句经典台词:光荣在于平淡,艰巨在于漫长。成功从来不是一蹴而就!成功者往往经历过失败,也曾迷惘、疑惑、动摇,甚至有时丧失了恣趔前行的勇气。只有那些“不抛弃,不放弃”的人,才能走出平凡的泥潭,拥有属于自己的天空。这让我想起20076月学校开展的艺术节活动。

一个普通小学要自编音乐剧是一件破天荒的事,其中的困难可想而知。但当我知道小丽的想法后,我没有立刻否定她,因为我觉得这种大胆的设想源自老师对工作的热爱。为了支持小丽的工作,学校专门成立了音乐剧项目小组:由小丽作为艺术总监,文字功底最好的老师组成专项团队担任歌词创作,最具舞蹈才华的老师组成专项团队负责舞蹈编排,最有画面和色彩灵感的老师组成专项团队负责舞台角色的形象设计……我又安排小丽和音乐剧主创人员去上海大剧院看《狮子王》、《妈妈咪呀》等音乐剧,让她们接受最新的潮流信息和时尚元素。

小丽不是行政班子成员,所以她在具体调配项目组的人力资源时,常常会遇到困难。具有创作型特点的小丽有非常情绪化的一面,而且个性很强,为了追求艺术的完美,她往往会否定项目组其他老师的设想,甚至忽略他们的心理感受。刚开始的时候,有些教师不是很理解,埋怨之声时时在我耳边响起。为此,我曾经疑惑过,这样的决策是否正确,但看到小丽在创作音乐剧上的执着和激情,我领悟到,在这样困难的时刻,我必须成为一个坚定的“掌钎者”,让小丽能够心无旁骛地进行创作。否则,将前功尽弃!

为此,我协同班子成员统一思想,说服全体教师全力支持这个项目。我们把《音乐剧》作为学校校本课程,以点带面,让全校师生在项目组的引领下全员参与。由此,展演音乐剧已经成了全校师生共同的大事。音乐剧展演不仅仅是一次艺术展示,而是要通过音乐剧的艺术形式来展示东方小学师生的精神世界,营造和谐的校园文化。在全体师生的共同努力下,第二届艺术节音乐剧展演活动获得了很大的成功。小丽也展现出自我超越的巨大力量。随着一个又一个活动的成功,她找到了工作的价值。有人这么说“成功是可以传染的。你成功了,你周围的人也都成功了。”

许三多是《士兵突击》中的三呆子,也有人叫他“许木木”。他在装甲侦察连保养机步车时认为“掌钎没意义”,只有“抡锤才有意义”。因为掌钎的往往都是那些幕后工作者,干好了是抡锤的功劳,一旦配合失误,砸的却是掌钎者的手。

就本心而言,人们都渴望成功,渴望荣耀,渴望成为一名“抡锤者”,这本无可厚非。然而,作为校长却应跨越这一层次,将自己塑造成为一名合格的“掌钎者。”

正如日本著名管理学家山芳雄所说的:“领导者最重要的职责是支持下属工作。因为,对领导者成就的最终考量,并非基于领导者个人或者某些团队成员所取得的成绩,而是基于整个团队所取得的成就。”一个卓越的领导者应该是这样的:在下属遇见难以跨越的坎坷的时候,帮助他们认识到自身的价值,热忱相待,积极为他们克服困难创造条件;在下属迷惘徘徊的关头,赋予他们前行的信心和勇气,就如同“军中之母”史今班长对许三多大声吼出的那样:“砸!就不信你每一次都砸不准地方;” 在下属享受成功喜悦的时刻,及时对他们的精神实施“给氧行动”,激励他们逐步地由优秀走向卓越……我想我会朝着这一目标不断迈进的。

“不抛弃,不放弃!”每个人都能成功。教师的成功,是校长最大的成功;教师的成就,恰恰是校长最高的成就!

 

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